PROCESO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL
333 funcionarios contratados pasaron al plano permanente de la ANDE a través de concurso interno
Miercoles, 21 de Diciembre de 2016
En el marco del proceso de desprecarización laboral que lleva a cabo la Administración Nacional de Electricidad, el pasado lunes 19 de diciembre se llevó a cabo una jornada de manejo institucional (Re-Inducción) dirigida a 333 funcionarios contratados (Prestación de Servicio Ocasional-PSO) que pasaron al plantel permanente de la empresa.
Cabe destacar que a través de concursos de oposición institucional, fueron seleccionados 206 Electricistas de Distribución IV, 93 para Lector Distribuidor I, 14 Asistentes Administrativos IV, 10 Telefonistas, 6 para Electromecánico IV y 4 para el cargo Técnico Junior.
Los perfiles, matrices de evaluación, formularios e instrucciones generales para el concurso interno se realizaron en base a lo estipulado por la Secretaría de la Función Pública.
Cabe destacar que aquellos funcionarios que pasaron a formar parte del plantel permanente de Electricistas de Distribución, tienen como misión participar en la ejecución de trabajo vinculados a actividades y tareas de operación y mantenimiento de redes en distribución regional (aéreas y subterráneas) en Baja Tensión y Media Tensión, bajo orientación permanente y en proceso de aprendizaje.
Por su parte, los seleccionados para funcionarios permanentes de Técnico Junior deberán participar y colaborar bajo orientación en actividades técnicas básicas y de menor complejidad relacionadas con distintos procesos que afectan a la empresa, en las áreas de estudios, operación y mantenimiento del sistema de generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica.
La Jornada se realizó en la Sede de ANDE en Trinidad y contó con la participación de funcionarios del Departamento de Planificación y Desarrollo del Personal, directores y ejecutivos de la ANDE.
Oficina de Comunicaciones Institucionales
PR/OCI/288/21-12-2016